Conseiller-ère en Gestion et Mobilisation des Ressources au CECI – Rwanda Office: (Deadline 1 November 2021)

Conseiller-ère en Gestion et Mobilisation des Ressources au CECI – Rwanda Office: (Deadline 1 November 2021)

Avis de recrutement

Titre poste : Conseiller-ère en gestion et mobilisation des ressources

TYPE: Mandat national

Durée : 4 mois

Le Centre d’etude et de Coopération Internationale (CECI) est une organisation canadienne sans but lucratif fondée en 1958, dont le siège social est situé à Montréal. Depuis sa création, la mission du CECI a été de combattre la pauvreté, l’exclusion et les inégalités. A cette fin, le CECI vise à améliorer le bien-être économique et social des personnes les plus pauvres et les plus marginalisées en Afrique, en Asie et dans les Amériques, grâce à l’appui de volontaires. Le CECI vise particulièrement à renforcer la place et le leadership des femmes et des jeunes femmes comme actrices de changement pour un développement durable et inclusif. En partageant leurs compétences et leurs expertises, et en travaillant en étroite collaboration avec des partenaires locaux, les volontaires du CECI contribuent à renforcer le pouvoir économique des femmes et des jeunes femmes et la résilience des communautés face aux changements climatiques.

Au Rwanda, le CECI appuie le renforcement du pouvoir économique des femmes vulnérables : les agricultrices et les éleveuses, les entrepreneurs, les femmes cheffes de ménage et les jeunes mères célibataires, les femmes et jeunes femmes vivant dans les camps de réfugié-e-s ou faisant du commerce transfrontalier. Même si des progrès considérables ont été réalisés pour l’égalité des genres au Rwanda, notamment au niveau politique, la situation des femmes au sein de leur foyer est moins reluisante. Les volontaires du CECI travaillent en collaboration avec des organisations de la société civile afin d’améliorer les opportunités économiques des femmes. En collaboration avec des organisations locales de défense des droits des femmes, les volontaires soutiennent aussi la création d’un environnement favorable à l’égalité des genres.

Partenaire: Young Women Christian Association (YWCA)

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

• Contribuer à l’identification de nouvelles opportunités pour le développement de propositions de projets
• Appuyer dans l’élaboration d’outils de suivi et d’apprentissage pour les différents projets;

• Contribuer à la préparation/élaboration des propositions de projets en rapport avec le renforcement des capacités économiques des jeunes filles et femmes vulnérables, les droits des femmes, égalité & inclusion et aussi la résilience des femmes aux changements climatiques
• Travailler avec l’équipe existante sur diverses initiatives de mobilisation de fonds à travers la rédaction de propositions de projets, notes conceptuelles et manifestation d’intérêt et autres documents

• Prendre en compte l’égalité des genres dans toutes les activités en mettant un accent particulier sur la participation et représentation des femmes et des jeunes femmes, à l’ensemble des activités;
• Prendre en compte les questions de l’environnement et d’adaptation aux changements climatiques dans toutes les activités;
• S’assurer, en tout temps, de respecter les guides, manuels, directives ou consignes de l’organisation en matière de sécurité et de protection;
• Prendre les moyens nécessaires pour contribuer à assurer sa propre sécurité, notamment en établissant un plan individuel de mitigation des risques dans son lieu d’affectation;
• Rédiger les rapports requis par l’organisation partenaire et par le programme du CECI.

QUALIFICATIONS

• Detemir un diplôme universitaire dans un domaine pertinent (gestion de projets, communication, Études en développement,…)
• Un minimum de trois ans d’expérience dans la conception et élaboration de propositions de projets pour financement, notes conceptuelles et manifestation d’intérêt et autres documents relatifs dans les domaines du renforcement du pouvoir économique des femmes, la promotion de l’égalité et équité genre, la lute contre les violences sexuelles, le respect des droits des femmes, l’environnement et la résilience aux changement climatiques
• Une expérience de travail avec des programmes communautaires de renforcement de capacités des filles et femmes est un avantage supplémentaire
• Compétences informatiques (Ms. Word, Excel, Powerpoint, etc.)
• Excellentes compétences rédactionnelles en anglais et en français.
• Être en mesure de faire du télétravail, de façon autonome, tout en participant à des rencontres virtuelles.
• Avoir une faculté d’adaptation, de la souplesse, d’excellentes habiletés pour travailler en équipe et une sensibilité aux réalités culturelles. De plus, pouvoir démontrer de fortes compétences en termes de flexibilité et de tolérance à l’ambiguïté en cette période d’incertitude.

AVANTAGES ET APPUI POUR LES VOLONTAIRES :

• Un appui et un encadrement tout au long de l’affectation.
• Une assurance santé ou le remboursement d’un montant fixe par mois pour l’obtention d’une assurance santé.
• Une allocation mensuelle.
• Une incroyable opportunité de bonifier vos compétences professionnelles !

Pour postuler :

Tou-te-s les candidat-e-s intéressé-e-s qui satisfont aux exigences doivent envoyer à ceci.rwanda@ceci.ca au plus tard le 01 Novembre 2021 à 17h00, leurs dossiers de candidature incluant les documents suivants :

• Lettre de motivation
• Curriculum vitae (CV) à jour specifiant le travail realisé relatif à ce qui est demandé dans les TDR
• les noms, e mail et telephones de 3 personnes de reference
• Diplôme et autres certificats supplementaires le cas échéant
• Copie de la pièce d’identité.

Le CECI est un employeur qui respecte l’équité. Les candidatures feminines sont fortement encouragés.