2 JOB POSITIONS AT Humanity & Inclusion : ( Deadline : 19 March 2019 )

2 JOB POSITIONS AT Humanity & Inclusion : ( Deadline : 19 March 2019 )


 

2 JOB POSITIONS AT Humanity & Inclusion : ( Deadline : 19 March 2019 )

 

 

JOB AT Humanity & Inclusion: Chargé(e) de Développement Economique : ( Deadline : 19 March 2019 )

 

 

Vous avez le goût des défis, un réel engagement en matière de développement et une profonde sensibilité vis-à-vis des personnes vulnérables en générale et handicapées en particulier, alors cet avis de recrutement vous concerne !Vous avez le goût des défis, un réel engagement en matière de développement et une profonde sensibilité vis-à-vis des personnes vulnérables en générale et handicapées en particulier, alors cet avis de recrutement vous concerne !

 

 

Fédération , qui met en œuvre ses programmes sous son nom opérationnel « HUMANITY & INCLUSION » recrute pour son projet «Santé maternelle et infantile et lutte contre l’épilepsie (SMI/EPI)» un(e) Chargé(e) de développement économique dans le cadre d’un poste salarié en Contrat à Durée indéterminée, avec une période d’essai de 3 mois.

 

DESCRIPTION DE LA FONCTION : responsabilités

 

Sous la responsabilité directe du Chef de Projet SMI-EPI, le Chargé de Développement Economique a comme principale mission d’appuyer le développement d’initiatives à visée économique pour les personnes atteintes d’épilepsie (PAE) bénéficiaires du projet SMI-Epi avec possibilité de lui confier toute autre responsabilité sur les projets et le programme. Plus particulièrement, il/elle est responsable de :

Responsabilité 1: Appui à la mise en place des groupes de bénéficiaires
Responsabilité 2: Analyse technique de l’ancrage des initiatives économiques
Responsabilité 3 : Renforcer les capacités du partenaire local et des groupes de PAE
Responsabilité 4 : Suivi, évaluation et apprentissage
Responsabilité 5 : capitalisation des expériences

 

 




 

PROFIL ATTENDU

 

Indispensable Souhaité

Diplôme(s) : • Diplôme d’études supérieures de niveau A0 ou équivalent en développement, économie, gestion et autres domaines connexes.
• Excellente maîtrise des notions de projets générateurs de revenus
• Bonne capacité de rédaction et maîtrise du français • Formation complémentaire liée au Développement inclusif
Expériences : • Expérience dans le développement de business plan pour les groupements d’au moins 3 ans
• Expérience en appui de groupes communautaires et /ou aux coopératives pendant au moins 2 ans • Connaissances des politiques liées au microcrédit, coopératives, à l’accès à l’emploi, formation professionnelle…)
• Connaissances du secteur économique et de la microfinance au Rwanda (acteurs, politiques, conditions…)
Compétences: • Pratiques professionnelles en conception de projets générateurs de revenus et / ou initiatives économiques pendant au moins 2 ans.
• Pratiques d’assistance technique des groupes et individus dans le développement de projets et activités à visée économique (au moins 3 ans) en tant que conseiller technique.
• Expérience d’au moins 3 ans dans le soutien aux groupes vulnérables et aux personnes handicapées. • Expérience dans les domaines suivants: développement de projets sur l’accompagnement personnalisé des personnes handicapées, développement et mise en œuvre de moyens de subsistance, etc.
• Expérience d’au moins 3 ans dans le soutien aux groupes et coopératives inclusifs

 

Qualités personnelles :

 

• Intérêt pour le transfert des connaissances de façon participative
• Goût pour la communication verbale et bonnes capacités interpersonnelles (facilité de contact avec les autres)
• Capacité à travailler en équipe et à faire participer les acteurs et les partenaires
• Sens des priorités et de l’organisation
• Motivation pour le développement de projets et l’accompagnement des groupes vulnérables
• Sens de la diplomatie et maturité • Créativité, flexibilité
• Patience et optimisme

 

Pour plus de détail sur le poste, prière de consulter le « Profil de Poste à Pourvoir» annexé à la présente offre.

 

Le dossier de candidature doit être composé d’une lettre de motivation adressée au Directeur de Programme de Fédération Handicap International au Rwanda, accompagnée des coordonnées de 3 références professionnelles en lien avec le poste, des attestations de services rendus, d’un Curriculum Vitae détaillé et d’une copie de chaque diplôme. Les dossiers de candidature complets devront être déposés au plus tard le Mardi 19 mars 2019 à minuit aux adresses suivantes :

• FEDERATION HANDICAP INTERNATIONAL, qui gère ses programmes sous son nom opérationnel « HUMANITY & INCLUSION » KK15 Rd/KK10 Ave KICUKIRO IMELA HOUSE B.P. 747 Kigali-Rwanda
• Ou par e-mail: [email protected] avec en objet : CDE-SMI/EPI-HI-201903

 

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour passer les tests.

N.B : Conformément à la loi en vigueur, les personnes handicapées seront prioritaires en cas de compétence professionnelle égale ou de même note à l’issue des tests écrits et entretiens.

Fait à Kigali, 05 mars 2019.

Le Directeur de Programme
Jean-François MICHEL

 

 



 

JOB AT Humanity & Inclusion : Chargé(e) de Mise en Réseau et Référencement : ( Deadline : 19 March 2019 )

 

 

AVIS D’APPEL D’OFFRE D’EMPLOI CHARGE(E) DE MISE EN RESEAU ET REFERENCEMENT

 

Vous avez le goût des défis, un réel engagement en matière de développement et une profonde sensibilité vis-à-vis des personnes vulnérables en générale et handicapées en particulier, alors cet avis de recrutement vous concerne !

Fédération Handicap International, qui met en œuvre ses programmes sous son nom opérationnel « HUMANITY & INCLUSION » recrute pour ses projet «Santé maternelle et infantile et lutte contre l’épilepsie (SMI/EPI) et Réadaptation Fonctionnel (RF)» un(e) Chargé(e) de Mise en Réseau et Référencement dans le cadre d’un poste salarié en Contrat à Durée indéterminée, avec une période d’essai de 3 mois.

 

DESCRIPTION DE LA FONCTION : tâches et responsabilités

 

Sous la responsabilité directe du Chef de Projet SMI/EPI et en étroite collaboration avec les conseillères psychosociales du projet SMI-EPI, du chef de projet RF et de l’assistante technique en réadaptation ainsi que des staffs partenaires, le (a) Chargé (e) de Mise en Réseau et Référencement a comme principale mission de fournir un appui technique au développement de réseaux de services et de dispositif de référencement des personnes atteintes d’épilepsie et des personnes handicapées. Plus particulièrement, il/elle est responsable de :

Responsabilité 1 : Recueil d’informations
Responsabilité 2: Mise en place de réseaux de référencement
Responsabilité 3: Renforcement des capacités des acteurs
Responsabilité 4 : Appui au référencement des bénéficiaires
Responsabilité 5 : Suivi, évaluation et apprentissage
Responsabilité 6 : Capitalisation en matière de réseautage et de référencement

 

 




 

PROFIL ATTENDU

 

• Expérience d’au moins 1 an en suivi de groupements de base.

Indispensable Souhaité
Diplôme(s) : • Minimum, un diplôme d’études supérieures de niveau A0 (Bachelor Degree) en santé, santé publique, réadaptation, sociologie, travail social, psychologie et domaines connexes. • Formation en réseautage et référencement
• Formation en gestion des services pluridisciplinaires de santé et / réadaptation (suivi individualisé et de groupe).
• Formation en développement communautaire.
Expériences : • Bonne expérience en soutien aux groupes communautaires pendant au moins 1 an. • Expérience de travail auprès des personnes atteintes d’épilepsie
• Expérience de travail auprès des personnes handicapées
• Bonne connaissance des maladies non transmissibles et invalidantes.
• Bonne connaissance de la santé mentale et de la lutte contre l’épilepsie
• Bonne connaissance de la réadaptation fonctionnelle.
• Connaissance du secteur de l’inclusion du handicap.
Compétences • Très bonnes capacités d’analyse des besoins des bénéficiaires
• Très bonnes capacités en animation de parents d’enfants en difficulté.
• Très bonnes capacités rédactionnelles en français et/ou en anglais. • Connaissance en animation de groupes de personnes épileptiques et de personnes handicapées.
• Expérience en conduite d’enquêtes de satisfaction des bénéficiaires.

Qualités personnelles :

 

• Capacités relationnelles.
• Maturité.
• Esprit d’initiative.
• Capacités d’écoute.
• Qualité d’adaptation.
• Capacité de négociation et de coordination • Patience.
• Communication aisée.
• Créativité, flexibilité
• Patience et optimisme
Pour plus de détail sur le poste, prière de consulter le « Profil de Poste à Pourvoir » annexé à la présente offre.

 

 

Le dossier de candidature doit être composé d’une lettre de motivation adressée au Directeur de Programme de Fédération Handicap International au Rwanda, accompagnée des coordonnées de 3 références professionnelles en lien avec le poste, des attestations de services rendus, d’un Curriculum Vitae détaillé et d’une copie de chaque diplôme. Les dossiers de candidature complets devront être déposés au plus tard le Mardi 19 mars 2019 à minuit aux adresses suivantes :

 

• FEDERATION HANDICAP INTERNATIONAL, qui gère ses programmes sous son nom opérationnel « HUMANITY & INCLUSION » KK15 Rd/KK10 Ave KICUKIRO IMELA HOUSE B.P. 747 Kigali-Rwanda
• Ou par e-mail: [email protected] avec en objet : CRR-SMI/EPI&RF-HI-201903

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour passer les tests.

 

N.B : Conformément à la loi en vigueur, les personnes handicapées seront prioritaires en cas de compétence professionnelle égale ou de même note à l’issue des tests écrits et entretiens.

Fait à Kigali, 05 mars 2019.

 

Le Directeur de Programme
Jean-François MICHEL

 






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