3 Position at COPEDU PLC: (Deadline 12 February 2021)

3 Position at COPEDU PLC: (Deadline 12 February 2021)

Marketing and Communication Manager

GENERAL DESCRIPTION

Under the supervision of the Head of Commercial Department, the Marketing and Communication Manager ensures to design, implement and manage the marketing and communication strategy of the COPEDU Plc

TASK DESCRIPTIONS

• Develop marketing plans (market analysis, determination of targets, action plan, choice of advertising axes, etc.) and design operations intended to develop the sale of the institution’s products or services;
• Coordinate the marketing and promotion activities of banking services in branches as set by the management of the COPEDU Plc;
• Carry out very in-depth marketing analyzes, gathering information on the market and the competition and taking into account the needs and expectations of the client;
• Mobilize the population on the culture of savings;
• Mobilize potential customers to the products offered by COPEDU Plc;
• Segment existing customers according to established criteria;
• Participate in the strategy to improve customer satisfaction;
• Offer suitable products and periods for the promotion;
• Propose the development of existing products;
• Supervise the writing of press releases and kits;
• Choose and / or design communication media and study production methods, panels, film scripts, journal articles, educational documents, WEB pages;
• Ensure the proper functioning of the communication network with the public;
• Updating of web site and other forms of publication;
• Coordinate the activities of the call center;
• Perform all other similar tasks entrusted to him by his superior.

PROFILE AND REQUIRED QUALIFICATIONS

• Be between 25 and 35 years old;
• A0 in Marketing, Project Management or Business Administration & Management;
• At least 3 years of experience in sales, marketing or customer management;
• Mastery of different marketing and communication techniques;
• Be perfectly at ease in Kinyarwanda, French and / or English both orally and in writing;
• Good knowledge of the market and the industry;
• Mastery of computer tools and software used in marketing;
• Ability to work under pressure.

Application files including a job application letter accompanied by a detailed Curriculum Vitae including three names of reference persons and copy of diploma; must be sent to the following email address  hr-recruitment@copeduplc.rw  no later than Friday  February 12, 2021 .

Done in Kigali on January 27, 2021.

NYANGEZI Joseph

Managing Director 

Comptable

AVIS DE RECRUTEMENT

La COPEDU PLC invite les candidats intéressés à postuler aux  postes suivants :

3. COMPTABLE

DESCRIPTIONS GENERALES

Le Comptable enregistre chaque mouvement financier réalisé, afin d’établir les états financiers de la COPEDU Plc.  Il s’assure de la fiabilité de l’imputation comptable et du calcul de toutes les charges ainsi que des produits réalisés. Il contribue ainsi à l’optimisation des performances et à la réalisation de tableaux de bord qui serviront de base à toute prise de décision.

DESCRIPTION DES TACHES

• Tenir à jour la comptabilité de la COPEDU Plc ;
• S’assurer du classement des pièces comptables ;
• Produire périodiquement les états financiers de la COPEDU Plc ;
• Procéder à l’enregistrement des listes de paie dans le système  ;
• Vérifier, enregistrer et effectuer les contrôles comptables de tous comptes et résoudre les exceptions et les anomalies ;
• Effectuer les rapprochements des comptes bancaires, faire la réconciliation sur une base hebdomadaire des opérations bancaires et résoudre les exceptions et les anomalies ;
• Tenir à jour les fiches des inventaires du patrimoine de l’institution et tenir le registre des immobilisations ;
• Assurer la saisie des pièces jusqu’à la production des états des rapports mensuels, trimestriels et annuels exigés par la COPEDU Plc et la BNR ;
• Saisir, vérifier, déclarer et payer l’ensemble des déclarations fiscales et sociales de la COPEDU Plc ;
• Travailler avec les auditeurs internes et externes pour corriger les erreurs comptables ;
• Travailler avec le chargé de trésorerie pour piloter la trésorerie courante (gestion prévisionnelle, relation avec les banques…) ;
• Enregistrer les factures pour les achats locaux et étrangers ;
• Accomplir toutes autres tâches similaires qui lui sont confiées par ses supérieurs.

PROFIL ET QUALIFICATIONS REQUISES

• Être âgé entre 25 et 35 ans ;
• Licence en Finance, comptabilité ou Economie ;
• Avoir un certificat CPA ou ACCA ;
• Au moins 3 ans d’expérience en tant que comptable ;
• Maîtrise de l’environnement de la finance et une connaissance des normes bancaires nationales et internationales ;
• Bonne connaissance du secteur financier (de IMF) ;
• Connaissance et maîtrise des instruments financiers ;
• Savoir analyser, synthétiser et organiser ;
• Capacité de travailler sous pression ;
• Capacité d’analyse, d’interprétation, et de conceptualisation des données chiffrées ;
• Intégrité et déontologie.

Les dossiers de candidatures comprenant une lettre de demande d’emploi accompagnée du Curriculum Vitae détaillé comprenant trois noms des personnes de référence  et copie de diplôme ; doivent être envoyés à l’adresse électronique suivante hr-recruitment@copeduplc.rw au plus tard Vendredi le 12 Février 2021.

Fait à Kigali le 27 Janvier 2021.

NYANGEZI Joseph

Directeur  Général a.i

Responsable d’agence de Rwamagana

AVIS DE RECRUTEMENT

La COPEDU PLC invite les candidats intéressés à postuler aux  postes suivants :

2.  RESPONSABLE D’AGENCE  DE RWAMAGANA

DESCRIPTION  GENERALE

Le  Chef d’agence prend part à la définition des objectifs de la Copedu Plc. Son but est d’accroître le volume, la qualité et la rentabilité de l’ensemble des prestations de l’agence en veillant constamment à la maîtrise des risques. Il développe sa clientèle selon ses objectifs commerciaux et les moyens mis à sa disposition et gère ses collaborateurs.

DESCRIPTIONS DES TACHES

• Coordonner les activités de l’agence ;
• Superviser les guichets sous sa responsabilité ;
• Participer à la mise en œuvre des actions de marketing et de communication et implémenter la politique commerciale mise en place ;
• Organiser le recrutement des nouveaux clients et s’assurer de leur fidélisation ;
• Mobiliser le capital social ;
• Participer à la prospection de nouveaux clients ;
• Fixer et évaluer les indicateurs de performances de l’agence ;
• Gérer les matériaux  disponibles au niveau de l’agence
• Gérer les ressources humaines tant au niveau de la gestion des performances, des congés, disciplinaire, etc. ;
• Assurer du respect des politiques, manuels et règlement en vigueur ;
• Superviser la gestion les opérations et transactions bancaires ;
• Assurer la meilleure gestion du portefeuille de crédit ;
• Exécuter la politique de crédit ;
• Accroître la qualité du portefeuille des crédits de l’agence ;
• Accomplir toutes autres tâches similaires qui lui sont confiées par son supérieur.

PROFIL ET QUALIFICATIONS REQUISES

• Être âgé entre 25 et 35 ans
• A0 en Economie, Business Administration ou Management ;
• Au moins 4 ans d’expérience dans le domaine de marketing ou gestion de la clientèle ;
• Maitrise des produits et procédures de la microfinance ;
• Qualité relationnelle et managériales ;
• Maîtrise des outils bureautiques ;
• Maitrise de la communication écrite et orale ;
• Capacité de travailler sous pression ;
• Être résident du district de Rwamagana serait un atout.

Les dossiers de candidatures comprenant une lettre de demande d’emploi accompagnée du Curriculum Vitae détaillé comprenant trois noms des personnes de référence  et copie de diplôme ; doivent être envoyés à l’adresse électronique suivante hr-recruitment@copeduplc.rw au plus tard Vendredi le 12 Février 2021.

Fait à Kigali le 27 Janvier 2021.

NYANGEZI Joseph

Directeur  Général a.i