Directeur(trice) Général(e) ou SOSOMA Industries Ltd: (Deadline 26 November 2021)

Directeur(trice) Général(e) ou SOSOMA Industries Ltd: (Deadline 26 November 2021)

Avis de recrutement du Directeur(trice) Général(e) de SOSOMA Industries Ltd

SOSOMA Industries Ltd voudrait recruter un(e) Directeur(trice) Général(e) de la Société. Le(a) Directeur(trice) Général(e) est le plus haut responsable de la gestion courante de la Société. Il lui incombe de planifier, organiser, diriger et évaluer toutes les activités dans le respect des standards les plus élevés de qualité et de productivité. Il(elle) est directement responsable des résultats globaux obtenus par la Société.

I. Les principales tâches :

• Coordonner toutes les opérations de la Société : gestion administrative, financière et technique ;
• Assurer la représentation légale de la société sur délégation expresse de son Conseil d’Administration aux rencontres nationales et internationales traitant des technologies alimentaires et de la politique nutritionnelle et aux négociations avec les différents partenaires ;
• Entretenir les relations fructueuses avec les tiers et représenter la Société dans les actes de gestion courante ;
• Assurer une protection adéquate de tous les actifs de la Société en suivant les principes de sécurité, de liquidité et de rentabilité ;
• Elaborer les Manuels et Règlements des Opérations à l’approbation du Conseil d’Administration ;
• Mettre au point une politique de production et veiller à son application dans la Société ;
• Proposer au Conseil d’Administration la politique des prix à l’achat des matières premières et à la vente des produits finis permettant à la Société d’atteindre un niveau adéquat de rentabilité et veiller au respect du Manuel des Procédures de Passation des Marchés ;
• Concevoir, recommander et mettre en application les politiques établies en matière des affaires de la Société, de son organisation, gestion des ressources humaines et du patrimoine, la planification ainsi que le suivi des opérations ;
• Mettre au point un plan d’approvisionnement et veiller à son application ;
• Administrer, diriger, superviser, guider et former les collaborateurs de service et le personnel de la Société ;
• Organiser les réunions de l’équipe de gestion de la Société et les diriger ;
• Veiller au maintien du climat de travail harmonieux ;
• S’assurer que les employés de la Société jouissent de leurs droits et remplissent leurs obligations ;
• Veiller à ce que la Société SOSOMA Industries Ltd fonctionne de manière efficace et offre un service de qualité ;
• Elaborer les plans stratégiques et d’opérations ainsi que leurs budgets pour leur approbation par le Conseil d’administration ;
• Elaborer et ajuster les plans d’actions pour qu’ils reflètent réellement les objectifs et l’orientation de la Société et les faire approuver par le Conseil d’Administration ;
• Elaborer et présenter le rapport d’activités comprenant le rapport financier au Conseil d’Administration ;
• Veiller à ce que les unités de travail fonctionnent de manière efficace et offrent un service de qualité.
• Etablir les contrôles nécessaires pour assurer un fonctionnement optimal du processus de production et des unités organisationnelles de la Société et de ses ressources humaines ;
• Mettre en application les décisions de l’Assemblée Générale et du Conseil d’Administration.

II. Le Profil exigé 

• Avoir au moins un diplôme A0 en Economie, Finance, Comptabilité ou Gestion ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans de préférence dans les sociétés commerciales ;
• Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans un poste de responsabilité de haut niveau ;
• Avoir la capacité de travailler en équipe ;
• Avoir la capacité rédactionnelle;
• Avoir le sens d’organisation;
• Maîtriser l’outil informatique : Tableurs et traitement des textes et le logiciel SAGE Comptabilité et GESCOM (Gestion commerciale et gestion des stocks) ;
• Etre d’une honnêteté et d’une intégrité exemplaire ;
• Parler et écrire couramment le Kinyarwanda, le Français et l’Anglais ;
• Avoir de bonnes manières de courtoisie et de savoir-vivre.

III. Rémunérations 

Le salaire mensuel net prévu est d’un million quatre cent cinquante mille Francs Rwandais (1,450,000 FRW) auquel s’ajoute un véhicule de travail, des frais de communication (50,000 FRW) et une prime de bilan en cas de bénéfice. Des soins médicaux sont assurés pour le(a) concerné(e) et toute sa famille.

IV. Procédure de recrutement

• Présélection des candidat(e)s ;

V. Envoi de candidatures:

Les personnes intéressées et remplissant les conditions mentionnées peuvent adresser leurs demandes à la Présidente du Conseil d’Administration de SOSOMA Industries Ltd et déposer leurs demandes au Secrétariat de la Société SOSOMA Industries Ltd à Kicukiro (B.P. 6779 KIGALI Tél : 0788384189) au plus tard le 26 Novembre 2021. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s par téléphone.

Le dossier de demande comprend obligatoirement :

• La lettre de demande d’emploi ;
• Le Curriculum Vitae;
• Les copies notifiées des diplômes ;
• Les attestations de services rendus ;
• Un téléphone et une adresse email de contact et 3 recommandations émanant de 3 personnes de référence.

Une copie du dossier de demande va aussi être envoyée à l’adresse électronique de SOSOMA Industries avec copie à ayinkamiyespe@gmail.com  

Fait à Kigali, le 10 Novembre 2021.

Spéciose AYINKAMIYE

Présidente du Conseil d’Administration