Opportunité d’emploi au Canada pour les Jeunes (Deadline: 28 Janvier 2019)

Opportunité d’emploi au Canada pour les Jeunes (Deadline: 28 Janvier  2019)


Opportunité d’emploi au Canada pour les Jeunes (Deadline: 28 Janvier 2019)

AVIS DE RECRUITMENT

A l’instar de plusieurs pays en Afrique qui favorisent la migration et le développement, la migration de travail peut être considérée comme un outil permettant d’atteindre les objectifs du Gouvernement Rwandais. Dans cette perspective, le Gouvernement Rwandais à travers l’Office Rwandais de DévelApplication Formbac7f0a5e8211ad2cf983b22ecad82d1oppent(RDB) vise à explorer les possibilités de partenariats avec des employeurs canadiens afin de créer des canaux spécifiques et promouvoir les placements au Canada, et plus particulièrement au Québec avec l’Industrie agro-alimentaire Obymel. Un projet pilote avec une multinationale canadienne OLYMEL dans le domaine de la transformation alimentaire est lancée pour le recrutement de 20 personnes et nous encourageons les jeunes Rwandais avec les critères suivants à postuler :

  1. Âgé entre 18 à 35 ans;
  2. Maitrisant la langue française écrit et oral;
  3. Avoir complété le niveau A1/IPRC ou baccalauréat en ‘’ Science Alimentaire, Transformation Alimentaire comprenant Art Culinaire/Food Science, Food Processing including Culinary Arts’’ ou autres domaines connexes;
  4. Ne possédant pas d’emploi ou un contrat ailleurs lors du recrutement;
  5. Avoir une excellente condition physique ainsi qu’une bonne dextérité;
  6. Avoir une expérience de travail en industrie (les usines) sur chaine de production est un atout important;
  7. Forte capacité d’adaptation;
  8. Ayant le sens des priorités, initiative, esprit d’analyse, et bon jugement ;
  9. Avoir des comportements de travail sécuritaires;
  10. Capacité de travailler dans un contexte de rythme soutenu;
  11. Prédisposition pour le respect des règles et procédure d’hygiène, santé, sécurité, etc.;
  12. Capacité à travailler au froid (4 à 10 degrés : usine de Berthierville / 8 à 10 degrés : usine de Drummondville).
  13. Les principales tâches sont diversifiées sur une chaîne de production, telles qu’abattage, éviscération, découpe, emballage, nettoyage, manutention, vérification de produits, etc.

Les candidats présélectionnés feront l’objet d’une sélection finale effectuée exclusivement par l’employeur canadien et ses partenaires accrédités en ressources humaines et en immigration.

Rémunération et avantages :




  1. Les candidats sélectionnés recevront un salaire initial de $ CAD 13-16.6 par heure;
  2. Des déductions obligatoires sont requises pouvant aller jusqu’à 25% du salaire;
  3. Le billet d’avion jusqu’au Canada sera couvert par l’employeur;
  4. L’employeur s’assurera de mettre à disposition un logement convenable aux candidats qui seront payés par le travailleur;
  5. Les frais de visas et d’examens médicaux doivent être pris en charge par les candidats sélectionnés;

Les formulaires d’application disponibles aux réceptions et web des centres de services d’emploi (Kigali and Musanze Employment Service Centers; www.kesc.kigalicity.gov.rw et www.mesc.rw respectivement) doivent être bien remplis et accompagnées d’une copie de la carte d’identité nationale et du diplôme de A1/IPRC ou de  baccalauréat.

Les candidats intéressés seront priés d’envoyer tous les documents à l’adresse email suivante: [email protected], ou déposer aux réceptions de ‘’Kigali Employment Service Center’’ ou ‘’Musanze Employment Service Center’’ email [email protected].  La date limite de soumission des candidatures est fixée le 28 Janvier 2019 à 17h00 précise.

Le formulaire de demande, il est également joint ici

 Fait à Kigali, Janvier 2019       

RUSERA Elodie

Chief Skills Officer

Rwanda Development Board

 










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